Iso-O aiheuttaa erikokoisia muutoksia työympäristössämme. Paikan-, ryhmän- ja tapojen muutokset vaikuttavat meihin kaikkiin erilailla. Sitä helposti luulisi, että tällainen uusi tulokas, joka on ollut talossa vasta kuukausia solahtaisi uusiin muotteihin helpoimmin. Niin varmasti osaltaan onkin, jos vertaa kymmeniä vuosia tahkonneisiin konkareihin. Toisaalta taas nämä työn sankarit ovat nähneet jo niin monta mullistusta, että pakan sekoittaminen alkaa olla lähemmäs rutiinia - tai ainakin jonkin tasoinen kahvituntivitsi. Uusi on vasta alkanut kotiutua, kun hänet revitään paikaltaan ja yritetään asentaa uuteen porukkaan.

Torstai-iltana hyvästelimme vanhan ryhmämme. Istuimme ravitsemusliikkeen hämärässä, nauroimme paljon ja nautimme siitä, että vielä istuimme yhdessä. Enää en ollutkaan se uusi tulokas, parka-harjoittelija, vaan ryhmän jäsen siinä missä muutkin. Nyt vain ei ryhmää enää ole. Tämä koko kuvio on kuin pieni ihmisikä: tulin arkana joukkoon, johon minut otettiin avosylin vastaan. Sain rauhassa ja turvassa opetella askeleitani tässä työssä. Vieläkin on paljon opittavaa, mutta tämän työ-perheeni tuki on auttanut minut sisään yhteisöön. Kirjottamattomat säännöt ovat hallussa: yhdeksältä ja kahdelta juodaan kahvia. Jos rakentaa taloa junaradan viereen, täytyy teettää tuhansien eurojen tärinämittaus. Bulgaria on hyvä lomakohde lapsiperheille. Jos unohtaa ottaa vaihtovaatteita mukaan töihin, niin kulman takana sijaitseva UFF palvelee yllättävän hyvin.

Ja jos tunnen oloni yksinäiseksi tai neuvottomaksi, tiedän heti tusinan numeroita joihin soittaa.